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2024/05/15
爭做理性投資者 爭做金融好網(wǎng)民
2022/09/21
理性借貸,別讓 “校園貸”成為噩夢的開端
2022/09/09
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21世紀(jì)在亞太人心里什么最貴?
21世紀(jì)的亞太藥業(yè)什么最貴? 答:人才! 什么是人才?雖然這個話題到今天還在討論中,可有一點是肯定的,那就是高素質(zhì)的員工才可能成為人才?! ∑髽I(yè)要生存、要發(fā)展,必須依靠員工。只有員工的素質(zhì)提高了,企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量才能提升;只有員工的素質(zhì)提高了,企業(yè)的管理水平和執(zhí)行能力才能提升;只有員工的素質(zhì)提高了,企業(yè)的綜合效益才能提升。員工素質(zhì)已經(jīng)成為亞太藥業(yè)管理的核心競爭力。誰擁有了一流的員工,誰才可能成為
2019/01/10
何為企業(yè)文化
文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和;狹義上說,文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機構(gòu)與制度。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中,逐步形成的,為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念,以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的?! ∑髽I(yè)文化是企業(yè)的
企業(yè)文化:信任是一種投資
沒有什么時候人們對“信任”問題如此關(guān)注。從西方到東方,從安然到銀廣廈,大家被這些駭人聽聞的騙局嚇呆了。普華永道在去年因違規(guī)被罰款500萬美元后,這周四又有一名審計師因誠實問題收到美國監(jiān)管局終生禁令。語言可以是假的,合同可以是假的,錢可以是假的,身體的零件可以是假的,連經(jīng)過全球最權(quán)威的會計師事物所審計過的帳目,也有問題,這個世界上還是什么可以信任的?所有的人都知道信任的好處,不信任的成本,全球都在呼
從帝王式老板到仆人式老板
在大自然、社會和財富面前,我們心中有的不應(yīng)該是帝王般的狂躁,而應(yīng)是一種謙卑平和、感恩奉獻的仆人式心態(tài)。只有這樣的老板和企業(yè),對社會和他人,對團隊與公司才是一種祝福?! 〉弁跛枷牒汀袄俏幕?,只是一劑企業(yè)虛假繁榮的致命毒藥,而絕非百年基業(yè)的康莊大道。那么,我們該何去何從? 從帝王式老板到仆人式老板,是時代的必然選擇。 從一定角度講,現(xiàn)代市場經(jīng)濟本來就是一種“仆人經(jīng)濟”。 財富總是讓人向往,但是
如何做好極品下屬?
近日,說起平等,記得讀大學(xué)時看美國獨立宣言時,印象最深的就是那句話“Manareborntobeequal,”人生而平等。多么像理想國啊。然而,在現(xiàn)實國里“平等”二字卻大有文章,一是“平”,二是“等”,還是有等級的,只不過要把各個等級的人平衡一下罷了。我從事五年多的人力資源管理工作,我發(fā)現(xiàn)人是世界上最難以捉摸的,有點像戲劇里的生、旦、凈、墨、丑,看似不多,但經(jīng)過組合之后,卻是變幻無窮,起碼不少于百
不要幫你的下屬“擦屁股”
在管理的過程中,可能都會遇到安排給下屬的工作,下屬完成得不夠理想的情況或達不到自己的要求。當(dāng)然,相當(dāng)一部分的管理者會要求下屬繼續(xù)去作好。但不可否認(rèn)有部分管理者習(xí)慣替下屬“擦屁股”(說的比較俗了!呵呵?。褪菐拖聦侔阉麤]有作好的工作作好或叫其他人作好。這樣做,肯定是不太妥當(dāng)?shù)模驗?,你讓你的下屬失去了從改造錯誤中學(xué)習(xí)的機會,或許他連自己犯了錯誤都不知道,下次搞不好還犯同樣的錯誤。作為管理者,重要的
一個關(guān)于企業(yè)文化的故事
一個優(yōu)秀的公司,其管理政策總能夠嚴(yán)格地延續(xù),其原因何在?科學(xué)家們?yōu)樘角笃湓颍脑O(shè)計并進行了如下試驗……試驗準(zhǔn)備: 準(zhǔn)備一個大籠子,在籠子頂部安裝噴淋裝置,在籠子的一端懸掛一只香蕉,再安放一架梯子通向香蕉,然后在籠子的另一端放進四只猩猩?! ≡囼炿A段一 猩猩甲第一個發(fā)現(xiàn)香蕉,它開始向香蕉走去,當(dāng)它的手觸摸到梯子時,試驗操作人員立刻把籠子頂端的噴淋裝置打開,籠子內(nèi)頓時下起了“傾盆大雨”,猩猩甲
文化導(dǎo)向型的母子公司管理模式
母子公司的文化管理模式指的是集團的母公司通過文化的各種載體,對子公司的精神層面、制度層面及行為層面進行統(tǒng)一、規(guī)范、協(xié)同的一系列管理控制體系。這些文化管理因素通常都比較分散,因為文化的界定不僅僅是停留在精神層面,同時也涉及到戰(zhàn)略與人力資源的范疇,它是一個系統(tǒng)工程,所以母子公司文化管理要體系分析、系統(tǒng)運作。? 母子公司管理從制度上可分成硬管理和軟管理兩種類型:投資控制、人事控制和戰(zhàn)略控制屬于硬管理,
駕駛員安全駕駛準(zhǔn)則
駕駛員在日常操作中應(yīng)做到的基本要求是“一安、二嚴(yán)、三勤、四慢、五掌握”,即: 一安:要牢固樹立“安全第一”的思想?! 《?yán):要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和交通規(guī)則?! ∪冢阂X勤、眼勤、手勤。在操作過程中要多思考,知己知彼,嚴(yán)格做到不超速、不違章、不超載;要知車、知人、知路、知氣候、知貨物;要眼觀六路,耳聽八方,瞻前顧后,要注意上下、左右、前后的情況;對車輛要勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維修、勤搞衛(wèi)生?! ∷穆?
轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于2008年紹興市藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的通知
各藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè): 現(xiàn)將紹興市食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于2008年紹興市藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的通知》(紹食藥監(jiān)發(fā)[2008]58號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請予遵照執(zhí)行?! 〗B興縣食品藥品監(jiān)督管理局 二○○八年五月六日 各縣(市、區(qū))食品藥品監(jiān)督管理局、有關(guān)單位: 根據(jù)省局2008年繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃按排,結(jié)合紹興實際,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:一、教育形式 1、執(zhí)業(yè)藥師,從業(yè)藥師,藥學(xué)中、高級職稱
藥學(xué)初級人員繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)的通知
各藥學(xué)初級專業(yè)技術(shù)人員:? 根據(jù)省食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于進一步做好藥學(xué)初級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(浙食藥監(jiān)人[2008]69號)精神,浙江省食品藥品監(jiān)督管理局培訓(xùn)中心受省局委托開通了網(wǎng)上繼續(xù)教育,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下: ? 一、網(wǎng)址:www.zjfda-tc.gov.cn? 二、報名時間:5月10日至7月31日。? 三、授課時間:5月15日至8月31日。? 四、學(xué)習(xí)流程:會員
2008年度全省藥學(xué)專業(yè)初、中級專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作的通知
各有關(guān)單位:根據(jù)有關(guān)文件精神,為做好2008年度全省藥學(xué)專業(yè)初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試報名工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下: 一、考試時間。今年我省藥學(xué)專業(yè)初、中級專業(yè)技術(shù)資格考試定于11月2日進行?! 《?、報考條件。凡中華人民共和國公民和香港、澳門居民,遵紀(jì)守法并具備相應(yīng)條件,均可報名參加藥學(xué)專業(yè)初、中級專業(yè)技術(shù)資格考試。? 1、參加藥學(xué)專業(yè)初級技術(shù)資格考試人員須取得藥學(xué)(中藥學(xué),下同)及相關(guān)專
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